誰說年輕不能當顧問

休閑科系畢業的我，本以為會投身該領域，卻在因緣際會之下，參與職涯顧問培訓，經過扎實的訓練及實務職場的歷練，我成了二十多歲的職涯顧問，意外踏入人資領域，同時還巔覆一般人對于顧問的刻板印象及界定。



    年輕獲得看似了不起的職務頭銜，我非但無法得意自滿，相反的還需付出更多心力去充實自身磚業，因為面對同行演講的顧問或是某集團的人資稿階主管，我相信在許多學校的主任或是接待人員眼中，對我都有個疑問：「你能教什么？」，面對人生經驗比別人短暫、社會歷練比他人不足的劣勢，我清楚知道自身的優勢在于年輕人更能接觸到學生族群的內心世界及語言習慣，分析并了解聽眾需求及用他們的話語幫助他們成就未來職涯路，是我在顧問這個領域里面，演講一場接一場所體悟出來的。站在演講臺上，面對少至數十人，多至上百位學生，要侃侃而談著實不易，事前的準備工夫一點也馬虎不得，因為上了臺，就是我的時間、我的show time，場面無法control時，沒人能幫我，這一行也驗證「臺上十分鐘、臺下十年功」的真理。



  職涯顧問這個職務，一般社工或心理系的學生相對比較有利，但并非ABC，亦同年齡一般，ABC必要的就是服務他人的熱忱及真心想幫助學生暢游職場的決心，惟有如此，才能在成就他人之際亦能成就自己。期許自身的故事經驗，能激勵年輕人，勇敢走出不一樣的職涯路，年輕有無限的可能！

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