不能永遠只做小公司助理

一年多前我來到公司，這是一家員工人數只有七人的小型公司，七人還包括老闆自己及老闆二名兒子，所以實際員工只有四名。公司業務主要是製作廣告招牌版面、膠膜割字，也會販售些壓克力製品、室內標示桌牌等給客戶。

因為我是美工科系畢業，希望在工作上能學以致用，當初也是因為應徵美工助理這職務而進入公司，遺憾的是工作一年多的時間下來，實際美工的工作不多，行政雜務卻成為我主要的工作，早上打掃公司環境、接聽電話，中午幫其他同事買中餐，處理估價單，倒茶水接待客人，下午會到郵局寄信、倒垃圾，平常廁所髒了要清洗。

一開始我真的不太能接受這樣的工作內容，畢竟我之前做過出版社繪圖，是純粹的美工工作性質，在之前員工數有百人的公司是有請磚人來打掃，但在小公司資歷ABC淺的員工，通常都要去做打掃工作。不過轉換個心態，也許能在公司學習到一些製作廣告招牌的技巧也是很好，想擴展自己另一個領域，當初就是抱著學習的想法而留下來。

每個公司都有不同的文化，融入公司的文化是很重要的，助理這職務薪水微薄，如果能學習到技能就是值得的，但如果做了一年還是像小妹一樣，沒能往前跨出的機會，就要考慮是否該繼續做下去了… 還有景氣影響，很多公司生意都不是不好，雖然我如往常一樣認真做自己份內的工作，但空閑時間還是很多，而其他同事和老闆兒子長時間在公司也是上網，就可以知道公司生意并不好…心中的不安感讓我想要尋找新工作，也許哪天公司會裁員吧… 我想工作不夠穩定之下，助理在公司地位也較低，加上薪資福利和升遷管道都不好的話，面臨到這些問題，都會成為離職的因素。

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