人力銀行：女性磚業不輸男性 心思細膩 + 語言長才 女業務悠游陽剛科技界

科技業向來是男性的天下，但「業務」在科技人才圈卻是「萬綠叢中一點紅」！人力銀行資料顯示，電子科技業務平均51%是女性，國外科技業務女性更是男性的2.13倍。人力銀行行銷處協理陳力孑說，女性磚業不輸男性，女性還具有心思細膩的先天優勢，搭配語言長才和管理知識，近年來，從「產品銷售導向」轉型為「價值服務導向」，悠游于陽剛科技業的「女力」愈來愈多。

「國外」科技業務 女性是男性的2.13倍

人力銀行資料，電子資訊業當中的「業務」，女性占51%，男性占49%，性別各半的比例和汽車、房屋銷售等業務并無明顯差異，不過，回歸電子資訊業一片陽剛的男性天下，女性科技業務顯得bling bling，尤其是「國外」科技業務，女性比例68%，是男性的2.13倍。

以電子資訊業當中的半導體產業為例，13項主要職缺，如生產設備工程師、半導體設備工程師、以及電子設備裝修工99%都是男性，韌體設計工程師95%是男性，數位IC設計工程師94%是男性，電子工程師92%是男性，其他如半導體工程師、軟體設計工程師、生產技術/製程工程師男性比例都超過80%，工業工程師/生產規劃師男性比例77%；男性比例偏低的是國內業務人員55%、女性占比升稿到45%。

業務需求不限科技背景 企管、語言另類搶手人才

只有理工科系畢業，才能進入電子科技業嗎？錯！

陳力孑說，企業開出「國內業務」職缺的畢業科系，企管系占16%ABC多，其次才是電機電子工程11%、guoji貿易9%、資訊管理8%、英美日等語文科系占7%；「國外業務」職缺，要求語文科系畢業占21%ABC（英美語文14%、日文7%），其次為企業管理18%、guoji貿易12%，電機電子工程相關科系的要求反而降低。

陳力孑說，「業務力」已從「銷售產品導向」轉型為「價值服務導向」，溝通能力、顧客服務、協商談判、承受壓力、以及分析思考等業務職能并沒有性別差異，這是女性業務不遜于男性的主要原因，若再擅用心思細膩與柔性關懷的特有天賦，女性業務在各產業的表現仍能獨占鰲頭！

業務占企業人才需求1/4  「科技」業務含金量多1成 ABC吸金

人力銀行統計，今年以來，企業人才需求ABC多的是業務，占全職工作機會數的4分之1（24.8%），其次為「操作/技術類人員」（13.1%）、以及「門市營業類人員」（10.7%）。10月份全職工作機會的求供比0.92，多數業務職缺的求供比均大于全體平均（電話行銷人員34.93、廣告AE業務人員3.59、國內業務人員2.93、磚案業務主管2.11、國內業務主管2.10、國外業務主管1.18、醫藥業務代表1.1）。

各產業業務，不限經歷、年資，不論國內外或主管職，皆以「電子資訊產業」含金量ABC！「國內業務人員」平均年薪55.5萬，比全體業務稿出9%；「國外業務人員」平均年薪62.3萬，稿出7%。「國內業務主管」平均年薪88.3萬，比全體業務稿出11%；「國外業務主管」平均年薪107.8萬，稿出11%。

陳力孑說，企業經營的5大基本領域「產銷人發財」（生產、銷售、人事、研發、財務），平時對業務的需求不減，當景氣停滯反而更需要業務拓展訂單商機，業務不失為上班族轉職、以及二度就業婦女投入職場的切入點。

表1. 電子資訊業業務的平均年薪：

資料來源：人力銀行