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    拓展訓練項目離臺演講心得體會回顧總結

    發布時間: 2015-03-15 22:35      來源:拓展訓練 http://m.kimyattawrites.com        點擊數:
    在一個“計劃方案”的討論會上,小王本想提些“批評性的意見”,后來隨著 時間推移,幾個老同志發言完畢后,小王只想提些“建設性意見”,再后來又有幾 位發言完畢,小王暗自慶幸沒有過早發言,輪到自己發言時只得說些“附和性意 見”,你怎么認為?
     
    1.對學員們的口才給予肯定和鼓勵;
    2.在壓力的情境下,自己的語言表達能力和邏輯思維能力會受到影響嗎?
    3.前面學員的演講對你的影響是什么?在多次的活動中發現,后上臺演講 學員容易受到前面學員的話題影響,比如:曾經有一個隊的學員在講到未來時,
    —263 —
    希望經濟能力達到之后去西藏旅游,隨后的學員中有5人都說自己也會去西藏、 云南旅游。當然諸如“小時候不愛學習,后來醒悟了所以成績突飛猛進”等可能 引起攀比的話題也會影響學員
     
    的既定思路。
    4.社會學家研究結果表明,“在公眾面前講話”是人們ABC害怕的8個事物之 —。曾經有一個男學員上臺后一直不語,后來說了一句:“我終于在這么多人面 前講話”,然后就“羞澀”地跑下臺來,后來他認為自己收獲頗大,隊友們也給了他 更多的鼓勵和贊同。
    5.有人說,“演講就是生產力”;也有人說,“演講就是領導力”。請就此交流 分享。
    6.在一個“計劃方案”的討論會上,小王本想提些“批評性的意見”,后來隨著 時間推移,幾個老同志發言完畢后,小王只想提些“建設性意見”,再后來又有幾 位發言完畢,小王暗自慶幸沒有過早發言,輪到自己發言時只得說些“附和性意 見”,你怎么認為?
    7.對時間的把握能力和敏感度也是一種素養,3分鐘任務中的各自1分鐘 的任務為什么總在“懷舊”中用去大部分,留給“現在和未來”的時間這樣少?希 望能夠給面試、述職、論文報告、討論發言不會合理分配時間的人提個醒,平時要 刻意練習一番為好。
    8.對先講未來和現在的學員給予特殊鼓勵。

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