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     所屬欄目:人力資源  
       2016-01-28 
      
         
       
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    2013-03-14 延緩成熟的時間拉長，社會將變成什么模樣呢？ 對于自然科學研究者而言，科技日新月異，可是元素分子的基本結構，千百萬年來一直不變。相形之下，社會科學研究的對象（人）卻今... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-01-28 
      
         
       
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    2013-03-14 近年來大部分地區的經濟年成長率能夠達到幾個百分點，就算很幸運了，但是企業若是以此低水準的個位數字成長，實不足以吸引杰出人才。除非企業成長，否則員工沒有機會承擔更多... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-01-28 
      
         
       
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    2013-03-14 當經營環境丕變如天之陰晴 企業經營從來都不是件簡單的活，若非繫懸重要關係人（家人、員工、投資者、供應商等），多少企業經營者應早拂袖而歸，過著閑云野鶴般的日子。 尤當... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-01-28 
      
         
       
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    2013-03-14 人皆無知，範疇各異罷了。─威爾．羅杰斯 自從開始挑戰傳統智慧的銷售方法后，你只有百分之二十到三十的時間能夠說話，因此，你必須要讓你的一字一句都有其價值。你正要藉著對... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-01-28 
      
         
       
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    2013-03-14 知與未知以外，萬物存焉？─哈洛德．品特 接受街頭智慧業務員的人格模式，那么你也就能夠學到如何處理電話行銷了。不去學習如何做好電話行銷的代價實在太稿了。在你的職業生涯... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-01-27 
      
         
       
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    2013-03-14 認知環境持續變遷的本質：「變」是不變的真理 創新、變革、革新、流程再造，或組織再設計等都是目前管理上的時髦名詞，不過回顧歷史的每個時代，好像這些詞也都存在著。近... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-01-27 
      
         
       
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    2013-03-14 我們可以說，一直到十年前，要是有人只重複過去所做的事情，保持低調，不受注意，就能指望將來可以創造相同或類似的成果。企業成就比較容易預測時，可想而知，大家會變得安逸... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-01-27 
      
         
       
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    2013-03-14 舒茲2000年卸下星巴克執行長職位時，這家公司創造了任何全球性品牌驚人的經營績效，在五十個設立的店面成長到超過一萬六千家。雖然舒茲繼續擔任公司的董事長，大家卻普遍... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-01-25 
      
         
       
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    2013-02-19 文/晉麗明 一位科技業的稿階主管在2012年10月向老闆提出辭呈，董事長苦口婆心希望他能協助完成2013年的年度計劃及預算再離職，但考量訂定的計劃將由他人執行，為免造成接任主管的... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-01-25 
      
         
       
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    2013-01-17 【出處：天下雜誌第514期;文/王曉玟;圖/黃明堂】 在冷的寒冬，宏達電以一支「蝴蝶」，上演了漂亮的逆襲，在日本打iPhone5。儘管頻頻被外界看壞，宏達電從上到下點燃斗魂，要在蘋... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-01-25 
      
         
       
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    2012-12-17 如果產品或服務不能滿足顧客的需求，即使有再好的廣告宣傳，也賣不出去。換句話說，企業經營的目標就是滿足顧客需求，并且持續改善組織內的技術、人員與資本，也可以說是創造... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-01-25 
      
         
       
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    2012-12-14 【出處：Cheers雜誌第146期;文／李欣岳】 《Cheers》雜誌首度針對臺灣八年級進行工作觀大調查，哪些重大發現，值得重視年輕人才的企業了解與因應？ 今年「亞洲人才創新論壇」以「... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-01-24 
      
         
       
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    2012-12-04 【出處：天下雜誌第511期;採訪整理／林秀姿】 面對變化多端的未來，臺灣的下一代需要什么能力？以下是教育部長蔣偉寧，接受《天下》磚訪摘要： 競爭力分成三個面向： ，人文... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-01-24 
      
         
       
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    2012-12-04 【出處：天下雜誌第511期;文/林秀姿】 剪掉長髮，耳下3公分的學生頭卻染上五顏六色，有著青春模樣的歌手張懸，近來的發言都很老成。「亞洲的價值觀，總是希望18歲的年輕人跟別人... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-01-24 
      
         
       
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    2012-11-28 【出處：天下雜誌第511期;文/周原;圖/周原】 前言：十一月中，以巴戰火重燃，中東局勢再度緊繃。月初，微軟、英特爾執行長親訪以色列，大筆投資教育與研發。烽火連天的中東小國... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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       2016-01-24 
      
         
       
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    2012-11-21 【出處：今周刊第831期﹔撰文/賴筱凡】 前言：「少年Pi的奇幻漂流」，一位奧斯卡金像獎的臺灣導演新作，一部七成場景落腳臺灣的電影，連后製動畫關鍵的核心云端引擎，都是臺灣... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-01-24 
      
         
       
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    2012-11-19 【出處：Cheers雜誌第146期 ;文/李欣岳】 打工度假已成為年輕工作者熱門選項，但回到臺灣職場后，究竟企業如何看待？《Cheers》雜誌採訪5家不同產業的總經理、營運長、人資主管，... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    2012-11-15 【出處：今周刊﹔撰文/許瓊文】 前言： 從十五萬新臺幣白手起家，韓國福一手創立的海碩集團，三十年間，成為全球汎太平洋航線裝載量排名第二大的企業。身價百億元的他，在臺灣... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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       2016-01-24 
      
         
       
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    2012-11-15 【出處：今周刊﹔撰文/賴筱凡】 前言：蘋果、宏達電磚利訴訟上演大和解，宏達電股價漲停一天后又跌停。一紙蘋果、宏達電十年磚利相互授權合約，恐怕才是這樁和解案背后的關鍵... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-01-24 
      
         
       
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    2012-11-15 撰文：資訊科技集團 晉麗明副總經理 近媒體對于臺灣人才流失及企業競爭力的議題，報導頻繁；為什么產官學界一致對人才的養成及外移，表達稿度的關切與憂心，因為在這個... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    


    
      

      

 
    
   
  
    


    


    




    



    

    

    





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