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     所屬欄目:人力資源  
       2016-01-21 
      
         
       
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    2012-11-15 【出處：今周刊﹔撰文/賴琬莉】 前言： 年薪百萬元以上，曾經榮獲觀光局頒發的導游，為何做不下去？隨著陸客來臺人數遽增，華語導游成為搶手熱門行業，但看似風光的背后，... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
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    2012-11-14 前言 全球化帶動全球搶人才大戰，臺灣人才荒問題日形險峻。從人才斷層到接班人議題一一浮現檯面，可以肯定的是企業人才策略對臺灣未來競爭力有決定性的影響。 關心臺灣人才議... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    2012-11-15 【出處 :天下雜誌509期 ;作者／黃昭勇】 一份份退休金的精算報告，原本是要對政府、民眾、雇主預警，卻演變成社會恐慌與對立的源頭，爭論誰拿得多、誰拿得少。攸關每個人的四大... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    2012-11-02 作者／侯如珊 圖片／黃明堂 在韓國生活了五年，都沒有像今年這樣頻繁地被問及韓國相關的問題。以前朋友只是對于韓國生活感到好奇，近來由于媒體經常拿臺韓相較，開始有人問我... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    2012-08-14 經營筆記》一○四創意發想家 靠階梯式筆記對手/許瓊文 一○四人力銀行董事長楊基寬，創造出網路求職、求才的新商業模式。這位職場教父還在不斷開發新創意、新模式，他的筆... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
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    2012-10-11 ：年資9年上班族 1/3未曾晉升 企業育才「八二法則」 人力轉型人才 您上次晉升是什么時候？資訊科技集團調查，年資9年的上班族，有3分之1未曾晉升，原因除了年資太淺、還因公司組... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    2012-11-02 作者／馬岳琳 圖片／黃明堂 臺灣服務業的企業家，用三D包裝著征戰全球的雄心。拋棄低成本的舊思惟，他們鑄造閃亮品牌，重組文化DNA，企圖顛覆全球品味。本期開始，《天下》推出... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    2012-10-17 【出處：今周刊﹔撰文/翁書婷】 前言：三年前，臺灣游戲業一片大好；三年后，臺灣游戲業卻哀鴻遍野。明明捷運上捧著智慧型、平板電腦的玩家日益增加，為何臺灣游戲業賺不到錢... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    2012-10-17 王品勇奪寶座，服務業出頭天；21.9%的社會新鮮人害怕找不到工作；61%企業採差異化起薪，大薪資差異可達30%！ 2012年產業變化明顯、求職板塊移動劇烈，在景氣不明、內需夯之下，哪... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    2012-10-04 【出處：今周刊821期； 撰文：黃國昌】 美國《華盛頓郵報》近公布一項調查數據，指出政治獻金怪獸「超級政治行動委員會」到目前籌到的二．三億美元捐款中，超過一半來自全美... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    2012-09-18 卡內基曾經說過：「作為一位行銷員，當你要客戶心甘情愿從口袋里掏錢出來的同時，除了要清楚解說商品對客戶有什么好處之外，還必須發自內心地讚美對方，并且要像搖鈴鐺般搖得叮噹響！」根據我個人的觀察，不管對... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    2012-08-17 停止打擊士氣，開始激勵人心 給錢有用嗎？ 如果你看看員工離職的原因，有太多的研究顯示，金錢和工作愉快之間并沒有太大關聯。 你或許會說：「我問過所有離職員工，他們都說，... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    2012-08-17 Wendy剛進保險外勤單位時，每週二都會固定舉行「掃街活動」，也就是挨家挨戶的陌生拜訪，這是對新人的一種磨練跟訓練，每位新人都得參加。 某天，Wendy跟同事照例進行陌生拜訪，... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    2012-08-17 企業領導人真正該建立和培養的，就只有自己的企業文化。技術可以從公開市場直接購買，或是藉由逆向工程仿製。其他企業主也有辦法游說金主拿出錢來辦事業，建造與你相同的... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    2012-08-17 從沒有意識到的事物著手，意思就是刻意讓自己去想原本「不懂」的事。因為不懂，所以可以活化自己的潛意識，產生意想不到的結果。橋本治先生曾經在《所謂「不懂」的方法》這本... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    2012-08-17 ★聆聽應該永遠占對話的50％★ 仔細聽顧客說什么，不論是批評或讚美，讓顧客說完你再回應。 代表案例：露得清公司新推出磚為年輕族群設計的抗痘系列SkinID，露得清利用Facebook看到... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    2012-08-17 【文／黃國蓉；出處／Cheers雜誌135期】 剛從蘭蔻臺灣品牌總經理，升任為臺灣萊雅集團LUXE美妝事業部總經理的蔣喆敏，說話直來直往，曾花了好大的勁，才摸索出在老闆一言一語中該... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    2012-08-17 有時候，我要花上數年時間才能看清未來。以黑洞來說， 那就是29 年。 總裁告訴財務副總：「我需要時間想一想。」 他說：「你沒時間了！現在就必須有所行動！如果明天付不出300... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    2012-08-17 我在拉斯維加斯當時新潮的艾瑞亞飯店排隊，辦理入住手續，等了近一個小時。這是2010年6月，我才剛從紐約坐了六個小時的飛機抵達這里，現在我不想做的，就是浪費一小時的生... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
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    2012-08-17 邀請您，藉由文末的FB分享給特定朋友（分享方式：記得在朋友暱稱前加上＂@＂，才能正確提供給他／她），感謝他們對團隊的努力，你或你的朋友將有機會獲得《來，攻頂，我們一起... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    


    
      

      

 
    
   
  
    


    


    




    



    

    

    





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