開展素質拓展訓練的目的和意義
什么是拓展訓練？
拓展訓練是一種體驗式培訓，就是通過個人在培訓活動中的充分參與，來獲得個人的體驗，然后在培訓師指導下，提稿認識的培訓方式。或者說，凡是以參與性活動開始的，先行后知的，都可以算是“體驗式培訓”。 拓展訓練，是一種對生活的感悟，一種對艱辛的體驗。素質拓展訓練以其“先行后知ABC后達到知行合一”的體驗式學習方式，使人們通過親身體驗來挖掘自己的潛能，培養團隊精神、創新精神和實踐能力，促進果敢、自信、頑強、團結等優良品質的形成。素質拓展訓練內容豐富、寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，包括室內情境訓練，戶外場地、野外等項目。其主要目的是：把人的身心能力中ABCzhuoyue、ABC出色的部分升華到可能到達的頂峰。
拓展訓練以戶外自然環境為主要場所，體能活動為主導，心里挑戰為重點，jixian要求為條件，完善人格為目標。參加拓展訓練時，從學員們做項目之前的組隊到做項目時的同生死、共患難的拼搏精神，能真正體會到個人與個人，團隊與團隊，個人與團隊之間的關系。拓展訓練更多的是對團隊合作精神的體現，對個人心理的挑戰，讓人直面真實的自我，體會到團隊的力量。
現代社會的競爭中，并非你死我活，而應該是“你活我也活”，大家應共同發展，一種合作共贏的局面。拓展是在告知你我，在現實社會中，“天馬行空，獨來獨往”是不可能的，成功需要合作。沒有完美的個人，只有完美的團隊，要想zhuoyue，只有合作。其實，團隊合作中ABC主要的是個人心理素質的表現，自己的能力能否正常發揮，并不是大膽的行為，而是一種認知行為。未來有不可預知的情境，用什么樣的心態去面對是ABC重要的，拓展只是帶給你一個認識自己、挖掘自己的機會；讓自己清晰的認識到如何更好的融入到團隊工作中。 拓展，更是一種對自我素質的再提稿，一種推動企業整體發展的動力。經歷過拓展訓練，將自己的真實能力展現在工作崗位中，是對自我價值的肯定，也是對團隊發展的促進。企業的進步依托的不是個人英雄主義，而是稿度互動、稿度合作的組織。
拓展訓練是需要我們親身體驗的活動，讓我們在活動中體會到拓展的魅力，達到我們預期的目的。拓展訓練可以激發您個人的潛能，發揮您企業的團隊凝聚力，讓您的企業追求突破。
開展素質拓展訓練的目的和意義
一、明確責任，落實分工極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。
二、做事要先做計劃，再開展行動。在做“穿越雷陣”活動項目時，大家并沒有先急于過陣，而是每個人先找好自己的位置，充分論證，ABC后一舉通過。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。在現實工作中，我們做任何事情，都需要有一個明確的目標，只有明確了前進的方向和ABC終需要達到的結果，才能確定過程中所要采取的方法與步驟。
四、有助于幫助學生在學習和生活中如何與他人溝通與交流，更好地發揮各自的特長與潛質及相互配合與協作、相互學習與借鑒、有助于認識群體的作用，信任他人、投入團隊、信賴團隊，增進對集體的參與意識與責任心，塑造團隊活力，推動組織成長。
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