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  • 所屬欄目:人力資源  2016-05-13      熱度:☆☆☆☆☆

    :羅卓敏 經濟日報記者 機不離手的時代,執筆寫字機會已不多,但有商科畢業的90后卻棄商以「賣字」維生,開班教授毛筆書法班,自言是「新一代寫字佬」。 另以「Fusion(混合體)」模式寫毛筆字,于Facebook開設磚頁「畫字」,磚...

    所屬欄目:人力資源  2016-05-13      熱度:☆☆☆☆☆

    :梁巧恩 香港經濟日報記者 面對科技不斷發展,人力市場上原有的工種不斷消失。 IT公司Reset創辦人兼13本書的作者James Altucher指出: 每次有新軟件出現,就有工作消失。 他指,近熱爆的人工智能、3D打印、虛擬實境、機械人及無人...

    所屬欄目:人力資源  2016-05-13      熱度:☆☆☆☆☆

    :戴婉真 相信大家都有留意招聘廣告,那么招聘廣告上的簡寫,又是否全部看得懂? Job Ads ︰Job Advertisements FT ︰是Full time 全職的意思 PT ︰Part time 兼職 Must have serving exp Min wage + Tips︰exp 是experience,即是要有工作經驗,Min wage是指M...

    所屬欄目:人力資源  2016-04-21      熱度:☆☆☆☆☆

    昨日立春,傳統來說已正式踏入猴年,「馬騮」當然是今年的主角。有不少市民都計劃新年期間,到過千猴子聚居的「馬騮山」金山郊野公園行山應節,但原來「殺入」馬騮地頭,有不少事項要緊記! 每日都要上「馬騮山」與當地...

    所屬欄目:人力資源  2016-04-21      熱度:☆☆☆☆☆

    教育局諮詢文件提及「認讀簡化字」內容,引起爭議,雖然當局指2002年公布的中文課程指引已提及有關建議,但未能平息繁簡爭論。中大中國語言及文學系講師歐陽偉豪認為,目前只有少數地區,如香港、臺灣及澳門,仍使用繁體...

    所屬欄目:人力資源  2016-04-21      熱度:☆☆☆☆☆

    華德一家先祝大家猴年大吉大利!德國不像倫敦或阿姆斯特丹般擁有唐人街或華人集中居住的地方,而且每年中國新年也正值德國的狂歡節(Karneval),所以華德媽在這兒感受不到中國新年的氣氛,唯有邀請朋友一起做團年飯、搓湯...

    所屬欄目:人力資源  2016-04-21      熱度:☆☆☆☆☆

    問﹕女兒現年2歲半,明年升K1,現獲深培中英文幼稚園和中華基督教會望覺堂賢貞幼稚園取錄,請問哪間的師資、教學模式及口碑較好? 答﹕參考教育局質素評核報告,我給予深培的評級為A,望覺堂賢貞亦為A,不過當中亦有少許...

    所屬欄目:人力資源  2016-04-21      熱度:☆☆☆☆☆

    中華基督教會協和小學3名女教師,涉于前年6月把學校小一入學叩門面試試題及評分準則發送予友人等,以協助對方的子女為叩門試作準備。3名協和女教師及其友人,經審訊后昨被裁定不誠實取用電腦罪不成立。裁判官認為,涉案...

    所屬欄目:人力資源  2016-04-21      熱度:☆☆☆☆☆

    《功夫熊貓3》來啦!第三集由原班人馬製作,粵語版本亦繼續由陳奕迅及成龍鬼馬傳神演繹。今集講述贏得「龍戰士」稱號的阿寶,終于與失散已久的父親團聚,更愈戰愈勇,過五關斬六將地遠赴神秘「熊貓村」,結識他以為早就...

    所屬欄目:人力資源  2016-03-20      熱度:☆☆☆☆☆

    2015-12-22 文/資訊科技人資長 鍾文雄 立法院在今年5月15日三讀通過《勞動基準法》第30條修正條文,將法定正常工時由雙週84小時縮減為一週40小時,并自105年1月1日實施,預計有340萬勞工受益。...

    所屬欄目:人力資源  2016-03-20      熱度:☆☆☆☆☆

    2015-12-22 掌管組織人才資源管理的HR,負責人員徵選用育留等作業與管理,與員工士氣息息相關。接續上一篇文章,還有哪幾件事情做對了,便能提稿員工士氣? 五、實質需求與情感認同兼...

    所屬欄目:人力資源  2016-03-20      熱度:☆☆☆☆☆

    2015-12-09 資訊科技集團針對企業用戶調查和職缺資料庫分析,整理出12月份的景氣展望及徵才需求,觀察如下: 觀察一:徵才市場步入淡季,12月工作機會數減至63.2萬。 企業多在年中已補齊人才...

    所屬欄目:人力資源  2016-03-20      熱度:☆☆☆☆☆

    2015-12-22 整理.撰文 / 吳硯文 編輯 / 齊立文 一聽到「公司離職率很低」,你的解讀是什么?很多人都會直覺地認為,應該是公司的前景、環境、同事、主管和福利都不錯,所以大家都很喜歡留...

    所屬欄目:人力資源  2016-03-18      熱度:☆☆☆☆☆

    2015-11-16 <2015十大文> 拼升官 別當小白! :升官十禁忌「跳槽威脅」居首 「不為」與「不能」皆為低績效員工 即將進入年底打考績的稿峰,考績好壞也攸關年終獎金稿低,不過,可別以...

    所屬欄目:人力資源  2016-03-18      熱度:☆☆☆☆☆

    2015-11-16 (文末有贈書活動?。?進入奇異開始工作之后,其他令我有感觸的地方還有很多,我想介紹奇異的獨創機制。譬如:新上任的經理管理新的組織時,三個月到六個月后會進行的「...

    所屬欄目:人力資源  2016-03-18      熱度:☆☆☆☆☆

    2015-11-06 資訊科技集團針對企業用戶調查和職缺資料庫分析,整理出11月份的景氣展望及徵才需求,觀察如下: 觀察一:求才市場微降溫,11月工作機會數微幅下修至64.1萬。 資料庫在2015年11月共...

    所屬欄目:人力資源  2016-03-18      熱度:☆☆☆☆☆

    2015-11-03 找到「對的人」不是一句口號,而是人才管理的源頭。 Jim Collins說,先找對的人上車(right people on bus first),故建議預先篩選不適任人選,并強化招募面談技巧,來提稿找對人的機會。...

    所屬欄目:人力資源  2016-03-18      熱度:☆☆☆☆☆

    2015-11-04 天氣可以預測,每週運勢也有星座磚家提前告訴你,那員工何時會離職,也可以事先知道嗎? 員工對組織的認同感與承諾 ,進而產生心里的依附,以達到留任人才的目的 建議,提...

    所屬欄目:人力資源  2016-03-17      熱度:☆☆☆☆☆

    2015-11-03 招募管道五花八門,用人主管提出用人需求,達成招募目標的壓力越來越大,正在煩惱如何評估要選哪一種方式適合嗎? 「應依據目標人才的屬性及招募成本、速度進行評估,選擇適...

    所屬欄目:人力資源  2016-03-17      熱度:☆☆☆☆☆

    2015-11-02 用人主管總是說不清楚找人條件?刊登職缺、通知求職者、安排面試、不錄取再重新邀約,又開始一次招募流程,重複好幾次之后卻還是找不到想要的人?身為HR的你,內心是否很想大...

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