有問題的人一定得找其他人來牽拖,
工作壓力大就怪主管、失業(yè)就怪政府爛...
上週很紅的"佔領臺北101"活動,
主要抗議的訴求就是"反資本主義與霸權",
網路上號召的活動其實是學習美國華爾街的方式想要對社會發(fā)聲。
如新聞所述,
大家可以去FB搜尋一下粉絲團,
主要的發(fā)起人不少都是名校大學生,
也有另外一部份是失業(yè)的年輕人和訴求團體,
類似的戰(zhàn)火在網路論壇上面也可以發(fā)現(xiàn)許多端倪。
"沖突"的本質,
就是一種意識型態(tài)的對立,
意識型態(tài)不同就會有不同立場,
對立的立場就會造成爭端,ABC后演變成沖突。
立場這種東西,
在你人意識里面,
可能是簡單的"地位"不同,
也可能因為想法、信仰甚至于收入不同形成對立。
就像這兩天很夯的,
一個主管訓斥員工演變成網友圍攻的目標-
副總 VS 鄉(xiāng)民的對決
副總現(xiàn)身說教
也因為這篇文章,
網友激烈討論了職場的現(xiàn)況,
普通人大都會主管、老闆有所不滿,
而身處在主管一方的也都認為草莓太愛抱怨、沒有耐力。
我想到前幾天廣播節(jié)目說:
有問題的人一定得找其他人來牽拖,
工作壓力大就怪主管、失業(yè)就怪政府爛,
若真的沒有人可以怪,還是會說上帝無能。
你怪我、我怪你,
上怪下,下怪上,
到ABC后大家都分不出來,
到底是誰的問題,還是大家都有問題?
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