隨筆: 你適合當老闆嗎?

 

立場倒反過來，

老闆們大概也會OS: 誰叫你要當員工?

 

 

 

 

 

 

也許是貧富差距問題，

近幾年勞資問題屢屢造成對立和爭議。

 

很多員工都抱怨雇主可惡，

抱怨自己工作多么辛苦、累到像狗一樣，

外加還要被笨主管罵、每天要打卡、年終還沒加薪...

 

這樣想的時候，

就會連帶"妖魔化"僱主們，

什么"沒良心、血汗工廠、躺著就能賺錢"的說法都會出來。

 

我只能說通常每天這樣抱怨的人，

就像是把不到妹就將問題往外推的阿宅一樣，

這樣的性格，永遠也不可能成為雇主，甚至連"有價值的員工"都稱不上。

 

 

 

事實上，

如果要成為"老闆"

務必要先能接受以下的考驗:

 

1

無論何時何地，

無論人在不在公司都沒有"下班"這回事。

 

2

責任永遠背負在身上，

員工可以跟你擺爛，老闆永遠無法跟客戶卸責。

 

3

員工出包可以離職落跑，

公司出包老闆就得要背債。

 

4

大多數非上班日的休閑，

都會變成"應酬"、"拓展人脈"的工作。

 

5

員工工作超過八小時要給加班費，

老闆工作天天超過十二小時通常是很合理的。

 

6

員工大都能正常排休，

老闆沒有放鬆的一天。

 

 

 

 

很多人看到這里，

一定會OS: 誰叫你要當老闆! 你自己選的啊!

 

立場倒反過來，

老闆們大概也會OS: 誰叫你要當員工?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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