奇美通訊研發替代役二階段面試

一般來講，我對于採取兩階段面試的公司會有點退卻，因為我無法理解干嘛要分兩階段？一次定生死不是很好嗎？但是因為實在太想進去手機業了，我自己每天都在玩智慧型手機，又唸程式設計科系，不找家手機公司待著實在說不過去！
這次申請研發替代役資格通過后，我的目標就鎖定手機廠商開始投遞履歷，但是因為我想進比較有規模的企業，所以投履歷的ABC周只面試了HTC跟奇美通訊。奇美通訊的面試經驗比較特別，首先因為它採取二階段面試，來回多跑一趟土城，再來是奇美的人資非常磚業，對產業的了解侃侃而談起來簡直不下于一個小公司的CEO！所以我想先簡單聊聊我去奇美面試的經驗──
ABC階段：筆試+人資面試
1.考卷一份：都是考C/C++程式語言，簡單的要你依據題目要求寫一個程式出來，附帶問題解決方案，看的出來偏重實作應用能力。
2.人資一位：我遇到的這位人資非常進入狀況，怎么說呢？首先他就對我闢清網路上盛傳的奇美年終問題，并且直接乾脆的切入薪資與待遇部分，同時談了許多產業內部狀況，從產業面來分析奇美現在的經營情形，簡直像在作簡報一樣磚業！他知道我有心走手機這一塊之后，也給了我一些建議，聊得滿愉快的！
第二階段：主管面試
主管先是講了我應徵的這份職缺的工作內容，并介紹部門組織還有任務分派等等，面試我的這位主管并不會像有的公司所傳聞的一樣，把研發替代役當臨時工讀看待，反而比我還認真地，為我思考我在這個產業應該走的方向、在公司可以待的位置、可以做的事情等等，超級貼心！不過也有談一些技術面的問題，例如3GPP文件要怎么判讀等等。
面試結束大概兩個禮拜后，我就收到那位超級人資的錄取通知，所以～奇美，我來啦！

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