【從未生看職場】轉職是為了跳出舒適圈？！

一份工作的壽命大約是三年，三年之癢一到，年后轉職，你想去哪里？

但在「我要去哪里」之前，或許應先思考，轉職的目的究竟是什么？是追求工作的意義和價值？還是升職加薪ABC重要？甚或是，像韓國暢銷漫畫《未生》之中的安英怡一樣，轉職是為離開習慣的舒適圈？

安英怡一登場就相當強悍，在同為實習生的眾多角色之間，她有競爭心卻不會踩低別人，能適當地讚美對方又表現自己，面臨錄取與否的關鍵時刻，又明快地承認自己的意圖，她的直言在面試評審眼中成了落落大方；ABC如她在公司被施以精英訓練，但持續的精英訓練對她而言已經成為一個舒適圈，只有跳脫舒適圈，才有前進的可能。

她對自我的追求是轉職的原因，而你我呢？在同一間公司、同一個工作崗位、同一種業務上待了多年，是不是已經僵化，什么都做得順手，卻也什么都做得一樣？不妨檢視一下自己每天起床上班時的心情，問問自己，現在是不是過著自己想要的生活？如果沒有答案，或許正是陷入舒適圈或習慣而不自覺。

上述圖文由三采文化《未生》授權轉載，未經同意禁止轉載

歡迎在下方討論，你的轉職是為了更稿的薪水？好福利？還是.....歡迎留言討論喔