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  • 所屬欄目:人力資源  2017-03-27      熱度:☆☆☆☆☆

    文 / 吳建宏前不久參加一個(gè)論壇,近兩百位與會(huì)者來(lái)自兩岸,五天內(nèi)的相處,有些人與我建立了深厚的革命情感,頗有相見(jiàn)恨晚的愉悅感受,有些人在五天內(nèi)時(shí)時(shí)不停來(lái)回相碰,但相看兩無(wú)感,彼此猶如隱形人視而不見(jiàn),這是何故?...

    所屬欄目:人力資源  2017-03-27      熱度:☆☆☆☆☆

    文 / 詹長(zhǎng)霖不管是德國(guó)喊出工業(yè)4.0,中國(guó)喊出?大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新?,韓國(guó)喊出?創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)?,泰國(guó)也特別成立?數(shù)字經(jīng)濟(jì)部?之時(shí),亞洲都開(kāi)始認(rèn)知傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必要性,問(wèn)題是企業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級(jí)呢?步也是重要的一步...

    所屬欄目:人力資源  2017-03-27      熱度:☆☆☆☆☆

    文 / 哈佛健康事業(yè)董事長(zhǎng) 王欽堂賣場(chǎng)美食街里,一位媽媽不停玩著手機(jī)上的游戲,對(duì)旁邊小孩的吵鬧大聲斥喝。我們常常不知不覺(jué)中在影響孩子的性格,也在無(wú)形中影響孩子的生活習(xí)慣和決定他們的健康。許多父母一方面放縱孩子...

    所屬欄目:人力資源  2017-03-21      熱度:☆☆☆☆☆

    文 / 戴晨志1.讓自己每天進(jìn)步5%,成為一個(gè)超越自己的贏家。2.做別人的工作,學(xué)自己的功夫。3.不斷累積小目標(biāo),才能成就自己的大目標(biāo)。4.提早出發(fā),就能提早到達(dá); 提早開(kāi)始,就能提早結(jié)束。5.不能改變天氣,但是要改變自己心...

    所屬欄目:人力資源  2017-03-21      熱度:☆☆☆☆☆

    文 / 戴晨志1.視野,決定廣度;態(tài)度,決定稿度;知識(shí),決定態(tài)度。2.得意時(shí),需找一條退路,才能不免于安樂(lè)。3.失意時(shí),需找一條出路,才能生于憂患。4.好的習(xí)慣,會(huì)有影響力;壞的習(xí)慣,更有破壞力。5.別在倦怠時(shí)退場(chǎng),力量...

    所屬欄目:人力資源  2017-03-21      熱度:☆☆☆☆☆

    文 / 戴晨志1.用力,自己知道; 用心,別人知道。2.放棄只要一句話,成功卻需要一輩子的堅(jiān)持。3.態(tài)度對(duì)了,幸福就來(lái)了。4.力量來(lái)自渴望,成功來(lái)自堅(jiān)持。5.肯吃苦,苦半輩子; 不吃苦,苦一輩子!6.只要你說(shuō)能,你就一定能,別...

    所屬欄目:人力資源  2017-03-15      熱度:☆☆☆☆☆

    文 / 戴晨志1.千招要會(huì),一招要好。2.讀書(shū)如練功,不能不用功;若想要成功,就要下苦功。3.事以急躁而敗之,十常八九。4.磚注,是成功的必要條件。5.做一行,怨一行,行行皆困難;做一事,終一事,事事皆成功。6.心不難,事...

    所屬欄目:人力資源  2017-03-15      熱度:☆☆☆☆☆

    文 / 戴晨志1.千遍方為熟,萬(wàn)遍神理現(xiàn)。2.弦太鬆,彈不出聲音;人太閑,也成不了事。3.愚笨的人,錯(cuò)失良機(jī);平庸的人,坐等時(shí)機(jī); 聰明的人,掌握機(jī)會(huì);智慧的人,創(chuàng)造機(jī)會(huì)。4.問(wèn)題不在難度,而是在態(tài)度。5.若要人前顯貴,就...

    所屬欄目:人力資源  2017-03-15      熱度:☆☆☆☆☆

    文 / 戴晨志昨天,我應(yīng)邀在一家美商化妝品公司演講。我對(duì)學(xué)員們說(shuō),能微笑,就是一種幸福!因?yàn)?,有些人連笑都不能笑??!為什么呢?我問(wèn)一男士。他說(shuō):「因?yàn)樗幌胄Α!菇Y(jié)果,大家哄堂大笑!我說(shuō):「有沒(méi)有其他答案?」有...

    所屬欄目:人力資源  2017-03-10      熱度:☆☆☆☆☆

    文 / 哈佛健診新聞稿您有手游癥候群?jiǎn)??!六六守則好健康肩頸痠痛不以為意嗎?它有可能是心肌梗塞前兆手游寶可夢(mèng)風(fēng)靡全球,即使通勤或走路時(shí)也不停盯著平板或智慧型手機(jī),隨時(shí)瀏覽,也讓人常一玩就玩過(guò)頭。長(zhǎng)時(shí)間低頭盯...

    所屬欄目:人力資源  2017-03-10      熱度:☆☆☆☆☆

    文 / 詹長(zhǎng)霖G20峰會(huì)的重要開(kāi)場(chǎng)活動(dòng)二十國(guó)集團(tuán)工商屆活動(dòng)(B20)已經(jīng)于9月3日到9月4日在杭州舉行。作為B20中小企業(yè)發(fā)展工作組主席的馬云把eWTP納入到B20的政策建議中,在G20會(huì)議過(guò)程中,也向G20的20個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人提出倡議。那么馬云反復(fù)...

    所屬欄目:人力資源  2017-03-10      熱度:☆☆☆☆☆

    文 / 吳建宏老同學(xué)聚會(huì),幾乎所有人都在關(guān)注問(wèn):老王來(lái)嗎?從這句話的意義上來(lái)說(shuō),老王活得成功大家都想見(jiàn)他,所有同學(xué)給老王的評(píng)價(jià)統(tǒng)一:老王他是一個(gè)很有趣的人,同學(xué)會(huì)沒(méi)有他參加就不那么好玩了!【一個(gè)人的魅力是有...

    所屬欄目:人力資源  2017-03-07      熱度:☆☆☆☆☆

    文 / 詹長(zhǎng)霖科學(xué)家愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)?提出一個(gè)問(wèn)題比解決一個(gè)問(wèn)題更重要,因?yàn)榻鉀Q一個(gè)問(wèn)題,也許僅是一種技能,而提出新的問(wèn)題,新的可能性,從新的角度去看問(wèn)題卻需要?jiǎng)?chuàng)造性的想像力,而且標(biāo)誌著科學(xué)的真正進(jìn)步。?所...

    所屬欄目:人力資源  2017-03-07      熱度:☆☆☆☆☆

    文 / 吳建宏我們每天都在遇見(jiàn)待解決的問(wèn)題,你正確處理了嗎?還是理不清,甚至搞出麻煩來(lái)了?我常發(fā)現(xiàn)有些人就是這樣,智商不足、EQ差、遇到狀況大驚小怪、易怒亂罵人,怎樣?你也這樣嗎?每個(gè)難關(guān)都是上帝出的課題,你回...

    所屬欄目:人力資源  2017-03-07      熱度:☆☆☆☆☆

    文 / 吳建宏我是在江湖走了大半輩子了,常常在想自己活得夠精彩,夠豐富了,還有什么人跟什么事沒(méi)見(jiàn)過(guò)呢?這世界的人有分好人跟壞人,還有一種人是不知好歹的人, 這種人危險(xiǎn), 因?yàn)椴恢@個(gè)好人何時(shí)變成壞人來(lái)害你,老實(shí)...

    所屬欄目:人力資源  2017-03-03      熱度:☆☆☆☆☆

    文 / 戴晨志有一著名女醫(yī)師在報(bào)上寫(xiě)道,她一直以「權(quán)威」的方式來(lái)管教兒子,也常檢查國(guó)二兒子的書(shū)包、偷聽(tīng)電話,以致母子關(guān)係變成緊張的「敵我關(guān)係」。一天,這女醫(yī)師指責(zé)兒子,不好好唸書(shū)、亂交朋友,以后考不上臺(tái)大!...

    所屬欄目:人力資源  2017-03-03      熱度:☆☆☆☆☆

    文 / 戴晨志總是會(huì)有人問(wèn)我:「戴老師,你有沒(méi)有低潮、挫折的時(shí)候?」唉,怎么會(huì)有人沒(méi)有低潮和挫折?我也是不例外??!我的右后腳跟底下骨頭,照X光,醫(yī)師說(shuō)有長(zhǎng)了小骨刺,走路會(huì)痛。近做了體外震波治療,醫(yī)師說(shuō),要做六次...

    所屬欄目:人力資源  2017-03-03      熱度:☆☆☆☆☆

    文 / 詹長(zhǎng)霖因應(yīng)市場(chǎng)詭譎多變,近,如何快速創(chuàng)新突圍變成企業(yè)稿階主管間的問(wèn)候語(yǔ)。每個(gè)人都說(shuō)創(chuàng)新很重要,但究竟要做甚么創(chuàng)新呢?手上掌握的資源就那么多,先做那個(gè)創(chuàng)新對(duì)組織有利呢?首先突破傳統(tǒng)上對(duì)于?創(chuàng)新?的迷思...

    所屬欄目:人力資源  2017-02-27      熱度:☆☆☆☆☆

    文 / 戴晨志在《乞丐國(guó)王的時(shí)光指環(huán)》一書(shū)中,曾有一故事說(shuō)道:從前在瑞士與奧地利的邊界,有一位盡忠職守的瑞士守衛(wèi),他每天都仔細(xì)檢查來(lái)往的人員和車輛。有一天,一奧地利男人騎著一輛腳踏車,要進(jìn)入瑞士;這守衛(wèi)查看...

    所屬欄目:人力資源  2017-02-27      熱度:☆☆☆☆☆

    文 / 劉必榮對(duì)許多上班族來(lái)說(shuō),該怎么跟老闆談薪水,一直是個(gè)頭疼的問(wèn)題。開(kāi)低了,自己覺(jué)得郁悶,開(kāi)稿了,對(duì)方問(wèn)說(shuō):「你哪位?」也一樣尷尬。其實(shí),談薪水是有方法的,只要準(zhǔn)備充份,不是沒(méi)辦法談。談薪水的個(gè)要件,是...

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