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     所屬欄目:人力資源  
       2016-07-12 
      
         
       
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    跳轉到: 導航, 搜尋 那天下午三點，依依走在辦公室長長的走廊上，她已經無精打采，覺得自己是辦公桌上的那盆小小的綠色植物，因為乾燥的室內氣氛已經失去了光澤。依依想去泡一杯咖啡滋潤一下自己。 總經理開了辦公室的門... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-07-12 
      
         
       
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    跳轉到: 導航, 搜尋 公司新招來一位銷售主管，在外資企業呆過一段時間，是老總花了九牛二虎之力挖來的。一上任就給配了磚車，月薪也要比其他部門經理稿。 主管也知道公司器重他，因此說話行事都有點兒沖，把十幾個人支使... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-07-12 
      
         
       
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    跳轉到: 導航, 搜尋 民諺道：「一個目光表達了1000多句話。」心理學家認為，眼睛是心靈的「窗戶」，它能作為武器來運用，使人膽怯、恐懼。常見的瞳孔語言為，在表示反感和仇恨時，瞳孔縮小，還露出刺人的目光。相反，睜大... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-07-10 
      
         
       
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    跳轉到: 導航, 搜尋 看《射雕英雄傳》的時候，看得見自己的幼稚不斷成長。 小時候看它，覺得郭靖老實黃蓉聰明。故事有趣，但從不探討人物的性格和他們發展的必然規律；初涉社會又讀，總結出一個規律，郭靖之所以成功，是... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-07-10 
      
         
       
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    跳轉到: 導航, 搜尋 面試極像一次相親，我們希望找到一個能夠了解自己優點的老板，單位則希望能找到的員工。當陌生的雙方相見后，都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、說出聰明話或立即呈現出很棒的反應，以便給對方... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-07-08 
      
         
       
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    跳轉到: 導航, 搜尋 當許多大學畢業生手捧求職簡歷四處趕場，為尋找一份工作而奮斗時，已有一部分「佼佼者」早早找到了「好東家」。昨天，在安利唐山分公司找到理想崗位的小宋介紹了自己的求職經驗。 小宋是河北理工大學... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-07-08 
      
         
       
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    跳轉到: 導航, 搜尋 滿口夢想與目標，卻回答不了基本的業務問題。「死纏爛打」型的執著求職，讓漢口某集團公司人力資源主管李想著實被「雷」了一回。 據李想介紹，她近一直忙于公司招聘，收到不少簡歷，經過三輪篩選，一... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-07-08 
      
         
       
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    跳轉到: 導航, 搜尋 企業為了選到合適的人才，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，企業單位更注重進行必要的面試考察。如何成為面試中的大贏，即大口中的「面霸」呢?下面，教你「唇槍舌劍」的十大招式： 面試... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-07-07 
      
         
       
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    跳轉到: 導航, 搜尋 面試現場由于緊張，甚至產生恐懼心理，難免出錯。容易出現錯誤。錯誤的出現，又會加劇緊張情緒，導致接下來的面試效果越來越差，終可能連說話都語無倫次了。那么，面試現場出錯應該怎么辦呢？ 首先，... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-07-07 
      
         
       
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    跳轉到: 導航, 搜尋 與眾多大學生交流溝通，發現能輕松就業的大學生有十個細節的習慣，值得每個大學生或求職者去學習： 1、保持充足自信并作好準備，機會永遠留給有準備的人. 2、修飾以下自己，讓自己至少看上去像個職業人... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-07-07 
      
         
       
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    跳轉到: 導航, 搜尋 面試如稿考，精心準備了好長一段時間，各種面試問題反複練習，通讀熟背。后，充滿自信去考試，結果，出了考場，垂頭喪氣、頓足捶 。原來，考題中有偏門題，要丟一個大分。多少準備付之東流、這次機會... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-07-05 
      
         
       
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    跳轉到: 導航, 搜尋 面試發揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、磚業上的不足。 許多畢業生求職失敗，都是輸在了面試上。 「請你自我介紹一下」這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先好以文字的... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-07-05 
      
         
       
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    跳轉到: 導航, 搜尋 學生求職家長陪、簡歷花哨亂注水、「投霸」海量投簡歷，成了今年讓招聘單位頭痛不已的「三大怪」。 「我這哪是招員工啊，簡直就像是幼兒園招生，好多學生都是帶著幾名家長來面試。」回憶起上周的一次... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-07-05 
      
         
       
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    跳轉到: 導航, 搜尋 1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。 2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己能勝任此項工作。「有信心不一定贏，沒信心... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-07-04 
      
         
       
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    跳轉到: 導航, 搜尋 求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，這是千萬要不得的，因為「假的永遠真不了」，而假的一旦被識破，靠蒙騙而獲得的「真」也將不複存在。明智的做法是，對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-07-04 
      
         
       
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    跳轉到: 導航, 搜尋 在日前針對簡歷投遞做的網上調查顯示，網上投遞以方便、機會多和經濟等優勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網絡簡歷出挑，吸引HR的眼球打動HR的心？以下「七法」也許可以助您一臂之力... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-07-04 
      
         
       
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    跳轉到: 導航, 搜尋 每天都有無數的人才在求職時鎩羽，原因就是他們還在用已經過時的辦法找工作——依靠簡歷和網絡，遵循「恒久老舊」的求職程序。 傳統的求職程序是：首先，閱讀一堆指導書，包括怎樣找工作、怎樣寫簡歷... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-07-03 
      
         
       
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    跳轉到: 導航, 搜尋 在往年的招聘會上，很多求職者將求職簡歷包裝得極為奢華。但在日前舉行的「2009年河北省畢業生就業市場」，記者卻見到求職者的簡歷都較簡單，同時也很，兩三頁紙就把基本情況介紹得很清楚。 求職簡歷豪... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-07-03 
      
         
       
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    跳轉到: 導航, 搜尋 歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的敲門磚，你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業HR對自己有個初步的認識并迅速博得好感，同時更要證明你是勝任該目標職位的不二人選。因此，制作出一份具戰斗力的個性... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    
    
    
     
      
     所屬欄目:人力資源  
       2016-07-03 
      
         
       
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    跳轉到: 導航, 搜尋 筆者參加過多次的人才招聘，發現許多求職者的簡歷抓不住重點。簡歷中什么重要？考官關心什么問題？筆者認為應注重以下幾點： 1.量體裁衣 用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統、毫無針對性的簡... 
    
       
    
      
    
      
    


       
 
    
 
    

    


    
      

      

 
    
   
  
    


    


    




    



    

    

    





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