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  • 所屬欄目:人力資源  2015-10-23      熱度:☆☆☆☆☆

    小明 到一間公司應(yīng)徵,公司要簽五年的工作合約, 有兩種發(fā)薪方式可以選擇, 一種是起薪每年發(fā)100萬薪水,且每年加薪2萬元; 一種是起薪每半年發(fā)50萬薪水,且每半年加薪五千元, 如果你是 小明 ,你會選擇哪一種? 種發(fā)薪法...

    所屬欄目:人力資源  2015-10-23      熱度:☆☆☆☆☆

    請讀完這三段話 A:「我有一個哥哥,三個妹妹?!?B:「我有兩個哥哥,兩個妹妹?!?C:「我有三個哥哥,一個妹妹?!?ABC是親生的兄弟姊妹,請問他們家少有幾個小孩? 關(guān)鍵在于A所說的「三個妹妹」和C的「三個哥哥」。 6個...

    所屬欄目:人力資源  2015-10-23      熱度:☆☆☆☆☆

    快一起來測試看看 還滿準(zhǔn)的喔 你的房間有一扇窗戶,可以眺望外面的風(fēng)景。 如果現(xiàn)在要加上窗簾,你會選擇以下哪一種花樣? A.素色的 B.方格線條的 C.花朵款式的 D.裝百葉窗簾 E.白紗窗簾 A.素色的 你是一個工作與私人生活分的很...

    所屬欄目:人力資源  2015-10-23      熱度:☆☆☆☆☆

    職人轉(zhuǎn)職或求職時,面試官的必考考題,讓求職者提早做好準(zhǔn)備,毫不猶豫、 不假思索地就能立刻回答。 企業(yè)需求人才必備的特點: 1.多國語言能力證照(英語、日語等) 2.溝通能力(聽說讀寫,書信溝通等) 3.個性積極進(jìn)取的特質(zhì) ...

    所屬欄目:人力資源  2015-10-23      熱度:☆☆☆☆☆

    求..臺中友桂電子作業(yè)員的考題...

    所屬欄目:人力資源  2015-10-23      熱度:☆☆☆☆☆

    以下是近網(wǎng)路瘋傳的奇特面試考題,考驗?zāi)愕呐R場反應(yīng)跟觀察力 1. 如果你是空難中的倖存者你會怎么做? 2. 有一天你醒來,發(fā)現(xiàn)收件箱里有2000封郵件,但你只能回復(fù)其中的300封,你如何選擇能夠回復(fù)的郵件? (Dropbox的面試問題)...

    所屬欄目:人力資源  2015-10-23      熱度:☆☆☆☆☆

    今日收到玉山銀行的第二次面試通知! 想請筆試:智力測驗、數(shù)字敏感度測驗 我要怎么準(zhǔn)備呀?買書?還是上網(wǎng)找? 我看不到有題庫可以做...不知是否有人可以提供意見或是什么的...? 謝謝!...

    所屬欄目:人力資源  2015-10-23      熱度:☆☆☆☆☆

    關(guān)于華泰電子的面試數(shù)學(xué)考題 誰有近的 還有就是 每一次的考題都會換嗎~...

    所屬欄目:人力資源  2015-10-23      熱度:☆☆☆☆☆

    前幾天接到某補(bǔ)習(xí)班的主管,他要我去面試。 結(jié)果依約赴約,他看了看我的履歷,先是驚訝我30多歲還在找工作,然后話鋒一轉(zhuǎn),自己比我大2歲,已經(jīng)是主管了,已經(jīng)沒有再領(lǐng)他看不上眼的20幾K(我領(lǐng)的)薪水。 又一直強(qiáng)調(diào)跟他兩年...

    所屬欄目:人力資源  2015-10-23      熱度:☆☆☆☆☆

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    所屬欄目:人力資源  2015-10-08      熱度:☆☆☆☆☆

    好吧,我承認(rèn)我是一位心臟、不按牌理出牌的怪老師...... 期中考前,因為整天處于趕課來不及的神經(jīng)兮兮狀態(tài)下,竟然發(fā)生了「教書有始以來次的瘋狂超前進(jìn)度」?于是我開心的和這些孩子說:「如果讓老師順利幫大家複習(xí)完、而...

    所屬欄目:人力資源  2015-10-08      熱度:☆☆☆☆☆

    看完新聞《幾K才合理? 產(chǎn)發(fā)會議吵翻天》的感想。我討厭「被代表」了,偏偏兩邊都是喜歡「代表」別人的貨色。 外勞基本工資脫勾一事,我的立場就是「要就都從一致的基本工資起算,要嘛就都沒有,我才不分本勞、外勞」。...

    所屬欄目:人力資源  2015-09-29      熱度:☆☆☆☆☆

    2013年由日本企業(yè)品牌設(shè)計師Ochi Masato與管理大師本田直之合著的《下班,你的人生才開始》一書,就針對「複業(yè)」的內(nèi)涵,提出完整詮釋。 書中指出,「真正的複業(yè),帶來的必定是『乘法』而非加法的結(jié)果。」像下班后到咖啡廳兼...

    所屬欄目:人力資源  2015-09-29      熱度:☆☆☆☆☆

    社群時代如何抓住顧客心?小米科技是好的實戰(zhàn)案例。 創(chuàng)立僅4年,中國智慧型手機(jī)品牌小米今年將力拼1億隻的出貨量。眾所皆知,小米異軍突起,是靠著一群忠誠的「米粉」,再透過運用社群持續(xù)凝聚米粉的向心力,推動小米成...

    所屬欄目:人力資源  2015-09-29      熱度:☆☆☆☆☆

    薪資為什麼漲不起來?即使在全球化的人才競爭上,明顯已屈居下風(fēng),為什麼臺灣企業(yè)對採取具體行動薪資,還是有諸多猶疑? 磚門對企業(yè)薪酬設(shè)計提出解決方案的韜?;輴偲蠊茴檰柟救瞬排c獎酬顧問諮詢總經(jīng)理魏美蓉,多年來...

    所屬欄目:人力資源  2015-09-29      熱度:☆☆☆☆☆

    曾是月薪10萬元的保險業(yè)務(wù)主任、也曾是領(lǐng)25K的廣告公司平面設(shè)計,為了追求喜愛的工作、追求更合理的收入,吳明鴻決定創(chuàng)業(yè),用一個個要價上千元的「黑膠時鐘」吸引名人目光,自闢稿 薪路。 每月賣出300個黑膠時鐘 充滿童話感...

    所屬欄目:人力資源  2015-09-29      熱度:☆☆☆☆☆

    農(nóng)歷年前,江蕙演唱會搶票熱潮引起了很大的風(fēng)波。全聯(lián)是演唱會的贊助企業(yè),當(dāng)時有很多人問我,為什麼全聯(lián)要贊助江蕙的演唱會?其實,說起來一點都不奇怪。 我們評估過,江蕙是形象很好的本土歌手,她從年輕時一路走來也...

    所屬欄目:人力資源  2015-09-29      熱度:☆☆☆☆☆

    社群媒體效應(yīng)席卷而來,已是不可抵抗的潮流,想做個與時俱進(jìn)的行銷人或業(yè)務(wù)人,更是非參與不可。 一起跟著美國銷售大師擁抱網(wǎng)友,建立自己的商業(yè)社群媒體吧! 你還是只會埋頭打電話開發(fā)顧客嗎?或是用名片挨家挨戶做陌生...

    所屬欄目:人力資源  2015-09-29      熱度:☆☆☆☆☆

    先抱持正確的理解與心態(tài),再進(jìn)入文創(chuàng)產(chǎn)業(yè),才不會走著走著失去方向,甚至背離初衷。 靠著「文化」加上「創(chuàng)意」兩個字的吸引力,這幾年許多人對投入這個領(lǐng)域趨之若鶩。不過,初抱持的心態(tài)是否正確,往往在一開始就決定后...

    所屬欄目:人力資源  2015-09-29      熱度:☆☆☆☆☆

    奧美廣告執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)龔大中入行時不但是奧美少數(shù)破格錄用的新鮮人,更在任職第5年晉升為創(chuàng)意副總監(jiān)。從事廣告創(chuàng)意至今15年,他打造出全聯(lián)先生、水超人(Waterman)、擔(dān)任五月天《 第二人生》MV導(dǎo)演,用影像和文字說出一個個...

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